Todas las mujeres se encuentran en capacidad de ser lĂderes tanto en su familia como en su comunidad, particularmente ahora cuando se les está dando más participaciĂłn en todo tipo de actividades.
Si en este momento tienes un alto cargo, o aspiras a alguno, tenemos algunos consejos para que seas una lĂder sumamente valiosa que realmente motive a tu equipo para alcanzar sus metas.
Comparte tus conocimientos con tus compañeros.
Toda buena lĂder se preocupará por que los miembros de su equipo tengan nuevos retos, y para que puedan superarlos, debes investigar y facilitarles a tus subordinados todas las herramientas para que se capaciten y logren salir adelante, creciendo como profesionales ¡sin duda los mantendrás motivados!
Escucha a los demás
Una buena lĂder se concentra en hablar menos y escuchar más. De hecho, algunos lĂderes y coach en el mundo dicen, en un tono un poco gracioso, que por eso la naturaleza nos ha dado una sola boca y dos oĂdos.
Escuchar es una excelente oportunidad para que te acerques a tus subalternos. Obviamente, aquĂ no se trata de dejarte manipular, influenciar o de hacer casos a chismes sin sentido, en este caso deberás tomar una actitud neutral, y en lo posible oĂr las dos versiones de la historia antes de tomar alguna decisiĂłn.
El hecho de que una lĂder escuche se trata más de que pueda atender las sugerencias de sus subalternos sobre todo en cuanto se refiere a como podrĂan mejorar los asuntos concernientes al desempeño laboral. Hacer una reuniĂłn corta, al menos una vez por semana con ellos será importante.
Incluso puedes organizar un desayuno de trabajo, que servirá no solo para integrar al personal sino tambiĂ©n para escuchar a los demás ¡y convertirte en una excelente lĂder!
Conoce a tu equipo ¡e intégrate a él!
Seguramente conoces la labor profesional de cada uno de los miembros de tu equipo, pero como una buena lĂder, debes conocerlos de verdad, saber cuales son sus metas sus aspiraciones tanto laborales como personales, si son casados, si tienen hijos, la edad de los mismos, si están atravesando por una situaciĂłn econĂłmica difĂcil, si tienen personas mayores a cargo, pues todo esto puede influir en el desempeño de quienes trabajan a tu lado.
Además, también te ayudará a conocer un poco más acerca de su personalidad y, por supuesto, puedes diseñar más fácilmente diferentes estrategias para indicarles como realizar su labor.
Reconoce los logros de tu equipo
Cuando eres una lĂder positiva, sin lugar a dudas debes reconocer los logros de tu equipo, ellos no siempre necesitan una gran cantidad de estĂmulos, una felicitaciĂłn sincera, compartir un cafĂ©, o como ya lo indicamos, compartir un momento de integraciĂłn, puede ser un punto sumamente importante que se ponga a tu favor, acuĂ©rdate siempre que te feliciten en pĂşblico de reconocer que el logro no es solo tuyo, agradece a tu equipo, notarás como tendrán una mejor iniciativa.
Si una lĂder motiva a su grupo, Ă©ste buscará hacer su trabajo lo mejor posible para que se convierta en un equipo sĂłlido, manteniĂ©ndose a lo largo del tiempo.
Aplica la inteligencia emocional
Si sabes estar en contacto con tus emociones de forma positiva, serás una buena lĂder. Trata de aplicar siempre la inteligencia emocional. Quizá es uno de los elementos más difĂciles de conseguir para cualquier persona, y particularmente para los lĂderes, que se ven enfrentados diariamente a una gran presiĂłn.
Si tus superiores están enojados por alguna situaciĂłn, siendo lĂder de tu equipo debes buscar la forma de entender por quĂ© sucediĂł esta situaciĂłn, y haz lo posible por darle soluciĂłn rápidamente al problema.
IndĂcale a tu equipo lo sucedido, de una forma seria y haz lo posible por exigirles, pero sin alterarte. Si es necesario, tomate un tiempo antes de transmitir la informaciĂłn o de averiguar que fue lo que sucediĂł.
Soluciona la situación rápidamente, y busca alentar a tu equipo para superar el problema que se haya presentado.
Ser una buena lĂder tiene que ser una excelente oportunidad para ti, asĂ que, si utilizas estos consejos a tu favor, sin lugar a dudas podrás disfrutar de tu trabajo, y notarás como tu equipo tambiĂ©n lo hace y el ambiente de trabajo será genial, asĂ que disfruta tu nueva actividad.